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龙岩市住房公积金管理中心关于巡察整改情况的通报

文章来源:龙岩市委巡察办
发布时间:2019-12-26 10:34
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  根据龙岩市委巡察工作统一部署,2019年4月22日至5月31日,市委巡察二组对龙岩市住房公积金管理中心开展了巡察,并于2019年8月8日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

  一、直面问题,全力抓好巡察整改工作

  (一)高度重视,统一思想认识。中心领导班子认真履行全面从严治党和巡察整改工作的主体责任,要求班子成员认真研读巡察反馈意见和相关要求,直面问题,照单全收,深入查摆,举一反三,先后召开8次专题会研究部署整改工作,确保问题得到整改落实。

  (二)加强领导,落实整改责任。成立巡察工作整改落实领导小组,由中心主要领导任组长,各分管领导为副组长,各科室及管理部负责人为成员,形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室及管理部负责人合力抓,一级抓一级、层层抓落实的整改工作格局。

  (三)制定方案,明确整改任务。中心领导班子根据市委巡察二组反馈的4个方面14个重点问题,细化分解为39个整改事项并予下发,明确整改措施及时限。各责任领导主动认领,亲自协调、督查、跟进整改情况。针对存在问题,建立长效机制30项。

  (四)强化监督,确保整改实效。建立整改落实工作台账,对整改问题逐个落实责任,逐条、逐项对账销号,确保条条有整改、件件有着落。同时主动接受市纪委派驻市政府办纪检组监督,认真听取意见建议,及时通报整改情况,严格按监督意见抓好问题整改,合力推进整改工作有效落实。

  二、巡察反馈问题的整改情况

  (一)落实党的路线方针政策和上级重大决策部署方面存在的问题

  1.关于领导班子沟通交流不够的问题。

  针对领导班子核心作用不明显问题。①坚持把党的建设摆在首位,规范班子理论学习中心组学习制度,系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,切实发挥中心领导班子核心作用,切实担当全面从严治党的职责;②出台《中心领导班子议事规则》,进一步强化中心领导班子在推动各项工作的核心地位;③坚持集体决策和班子成员分工负责相结合的制度,进一步明确和细化责任权限,做到事事有分工、人人有专责。

  针对贯彻民主集中制不够到位,班子整体合力发挥不充分问题。①执行主任末位表态制度。要求班子成员必须逐一发言,充分发表意见,杜绝置身事外的消极现象;②修订完善《“三重一大”事项决策制度》,进一步提高议事能力和决策水平;③要求班子成员在民主生活会上运用批评和自我批评的武器,开展积极健康的思想斗争,进一步增强贯彻民主集中制的自觉性和坚决性,充分发挥班子的整体合力。

  针对班子成员之间缺乏沟通交流,影响干部职工积极性和主动性问题。①完善领导干部谈心谈话制度。明确集体谈心谈话和个别谈心谈话的内容、方式、载体和要求,注重谈心谈话效果。②落实主要领导与班子成员谈话制度。主要领导在重要工作、重大事项、重大变故等时间节点要与班子成员加强沟通,交接意见,达成共识。班子成员主动向主要领导汇报思想工作、生活等情况,发挥个人优势和特点,支持主要领导的工作,维护班子团结,推动工作有效开展。③加强对干部职工的人文关怀。班子成员经常性深入基层指导工作。8月至10月,中心班子成员先后到漳平、武平、连城、长汀管理部进行实地调研,谈心谈话。

  2.关于政治规矩意识不够强的问题。

  针对执行报告制度不够问题。①修订周例会制度、主任办公会议制度,形成周例会报备、主任办公会议议题提前告知制度,“三重一大”事项提前跟纪检组报告并邀请参会,形成会议纪要后及时报送派驻纪检组的报告制度;②加强制度学习,切实增强贯彻落实外出请假报告制度的自觉性,从思想上充分认识贯彻落实外出请假报告制度的重要性和必要性,统一思想认识,强化组织领导;③以身作则,领导班子带头执行请销假制度,并严格监督,抓好请销假制度在单位的贯彻落实;④办公室充分发挥上传下达和协调沟通的作用,及时提醒、督促本单位人员按规定履行请销假手续,确保制度得到有效落实。

  针对凭主观印象提供虚假信息问题。①已组织党员干部学习党章党规,学习习近平新时代中国特色社会主义思想,不断增强“四个意识”,切实做到知敬畏、明底线、守规矩;②责成当事人分别在民主生活会和组织生活会上作出检讨说明;③对当事人进行诫勉谈话。

  3.关于执行上级文件精神不够坚决的问题。

  针对应封存不封存问题。①未封存的个人账户已于2019年8月27日封存,并向骗取职工所在单位发送处理决定书,告知骗提住房公积金事实;②违规缴存的公积金已于2019年8月28日退回单位;③2019年8月30日收回职工骗取款项3.85万元,剩余3.15万元,骗取职工书面同意每月从其工资扣划3000元;④对未及时封存骗取职工个人账户的2名责任人给予责令检查。

  针对应移送不移送问题。①35起骗取公积金案件:款项已全部退回22起,6起因离职、退休销户等原因已满足法定提取条件,6起骗取职工跟中心达成分期还款计划,1起因骗取职工不配合调查、已启动移送法院的法定程序;②对应移送未移送的责任人给予通报批评。

  4.关于为民服务意识不够强的问题。

  针对政策宣传不重视问题。①强化宣传,提高住房公积金政策知晓率。中心官网设立政策宣传栏并及时更新政策。通过“e龙岩”、公积金微信公众号等渠道广泛宣传住房公积金的政策;②通过“12345”平台、“12329”热线电话等信息综合服务平台,对群众遇到的疑难问题进行全面解答,让更多企业和职工了解公积金政策,了解公积金动态;③深入居民社区,走访个体工商户协会、房地产开发企业、劳务派遣公司等,宣传解读住房公积金缴存使用政策。

  针对至今未开通个体工商户缴存住房公积金业务问题。①走访个体工商户协会,并通过向个体工商户发放调查问卷、召开座谈会的方式展开调研,了解个体工商户对公积金的需求情况;②主任办公会议研究讨论开通个体工商户缴存住房公积金业务的实施条件,明确办理流程、缴存范围、缴存基数及缴存比例等;③2019年10月9日将开通个体工商户缴存住房公积金业务的有关事项,形成请示报告,上报龙岩市住房公积金管理委员会。市住房公积金管理委员会回复待时机成熟时再考虑开通个体工商户缴存住房公积金业务。

  针对业务指导不到位问题。①加强宣传措施。窗口增设宣传屏幕,滚动播放业务操作流程。印发《网办流程》折页、《网上办事大厅缴存单位用户操作手册》,向缴存单位及缴存职工发送,加强业务学习指导;②窗口设置咨询台,配备责任心强、业务素质高的业务指导人员,现场手把手操作示范,零距离服务指导;③通过电话、微信等现代化方式,在最快的时间内解决缴存单位在业务操作中遇到的问题。

  5.关于扫黑除恶线索摸排不够到位的问题。

  针对对扫黑除恶线索摸排工作重视不够,宣传形式和内容简单,群众知晓率不高问题。①组织业务培训,增强职工岗位责任意识,加强业务各个环节的审核把关;②在公积金官网、微信公众号投放宣传稿,积极宣传公积金政策、骗取骗贷的后果等;③组织干部职工深入居民社区宣传扫黑除恶的重大意义,让广大公积金缴存人员自觉按章依规办事,从源头挤压涉黑势力滋生的空间。

  针对没有及时向扫黑部门报送问题线索问题。①对近几年发生的以“虚假材料”骗取公积金案件进行重新梳理,并将相关材料移送市扫黑部门;②强化日常排查。全面提高公积金前台初审人员和审批人员业务素质,增强责任意识,严格审查公积金提取和贷款提供要件,从日常的业务受理中发现骗提、骗贷线索;③畅通群众举报渠道。充分发挥“12329”投诉举报作用,综合运用门户网站、信访举报等多种方式,同时鼓励公积金受托银行、缴存职工举报公积金行业涉黑涉恶线索。

  (二)落实全面从严治党战略部署方面存在的问题

  1.关于主体责任落实不够有力的问题。

  针对从严治党压力传导不够问题。①已细化、量化“两个责任”清单,明确主要领导和班子成员的责任任务,使领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设真正负起领导责任;②已开展廉政风险排查,重新绘制廉政风险防范流程图,于2019年9月12日出台《关于印发岗位廉政风险点与防控措施(修订)的通知》;③已出台制度规范住房公积金执行人民法院联动机制的工作流程,对未执行法院裁定已支付给缴存人的住房公积金2.57万元,通过人民法院强制执行追回,目前已追回0.4万元。

  针对落实“市委2号文件”精神不够到位问题。①已开展“行业潜规则排查、请托说情、公款存储”等专项整治活动,建立了因私请托、受托说情登记制度,对定期存储资金一律通过公开竞争确定存储银行;②强化学习教育。再次组织党员干部深入学习市委2号文件,使党员干部更加深入掌握市委2号文件的精神实质;③强化工作纪律。修订完善《龙岩市住房公积金管理中心内部管理制度》,严格干部职工上下班考勤制、请休假审批制、出差审批制等,进一步增强工作纪律意识;加强日常管理,对机关干部在岗履职、值班值守情况进行常态化监督检查和不定期的明察暗访,坚决杜绝“庸、懒、散、浮、软”现象存在。

  针对银行账户撤并不到位问题。①对12个可撤销账户,现已全部撤销;②严格落实市委2号文件精神,把好银行账户开户审核关,根据工作需要及时做好银行账户的清理和撤并工作。

  针对谈话制度落实不好问题。①已出台廉政谈话制度。主要领导与领导班子成员及各部门负责人,领导班子成员与分管部门负责人定期开展廉政谈话,中层干部任前进行廉政谈话,出现苗头性错误、信访举报等情况下,也必须进行谈话提醒;②规范谈话内容。廉政谈话主要包括:领导班子和个人贯彻落实党风廉政建设责任制,担负党风廉政建设主体责任情况;贯彻落实党的路线方针政策和中央、省委、市委重大决策,中心各项工作部署,以及遵守党的政治纪律情况;贯彻党的群众路线、反对“四风”及执行民主集中制情况;遵守廉洁从政各项规定情况;③开展廉政谈话。主要领导及班子分管领导分别开展科室(管理部)负责人岗位调整后任前廉政谈话。市委巡察二组反馈的意见涉及到的干部职工,也由班子成员分别开展了有针对性的提醒谈话。

  2.关于监督作用发挥不明显的问题。

  针对关于主动介入监督不够问题。充分发挥纪检组“驻”的优势和“派”的权威,督促制定完善相关规章制度,扎实履行监督职责,通过专项监督、列席会议、谈心谈话等方式,着力加强对市住房公积金管理中心“三重一大”事项的监督;积极督促市住房公积金管理中心加强巡察反馈骗提公积金案件等问题的整改落实,并针对巡察反馈的问题,区别性质,分清责任,用好用活“四种形态”进行追责问责,扎实做好巡察“后半篇”文章。目前市住房公积金管理中心针对2015-2016年期间发生骗提公积金案件35起的问题运用通报批评、责令检查、诫勉谈话等第一种形态提出处理意见9条、涉及9名干部职工。

  针对廉政风险排查不够问题。结合巡察整改要求,积极督促市住房公积金管理中心建立健全廉政风险防控制度,组织开展岗位风险点及行业“潜规则”排查,制定完善《廉政风险点及防控措施一览表》《各项业务操作流程》等规章制度;督促市住房公积金管理中心规范“三重一大”事项集体决策制度,明确5000万以上大额资金调拨需上会研究。

  针对督促整改落实不到位问题。压实市住房公积金管理中心巡察整改的主体责任,督促制定整改方案,细化整改措施,明确责任领导和责任科室,确保问题一项一项整改到位。下一步,纪检组将结合中秋国庆、春节等重要时间节点,加大力度对落实中央八项规定精神进行监督检查,严肃查处对公车私用、私车公养等违规违纪行为,确保市住房公积金管理中心存在的公车问题得到有效整改,制度不断完善,形成长效机制,扎实推动中央八项规定精神落地生根、久久为功。

  3.关于履职尽责不够到位的问题。

  针对审核把关不严问题。①加强业务学习。2019年9月6日组织全市业务人员开展业务培训,认真学习公积金业务管理文件,确保严格按文件规范操作;②完善业务审核制度。要求账户冻结及解冻业务均需双人审核,受理岗认真进行材料及相关数据的审核,复核岗严格复核把关,确保依法依规办理业务;③完善业务内部稽核制度。要求业务科室定期不定期对公积金政策法规执行情况进行监督检查,确保公积金业务按规定操作。④对违反业务规定操作的2名当事人分别给予通报批评、责令检查。

  针对违反政策办事问题。①未按规定期限冻结的骗取职工个人账户,已于2019年8月27日延长冻结期限;②骗取职工违规补缴的,已于2019年8月26日将违规补缴的款项全部退回单位账户,并全部回收骗取款项;③对违反政策办事的3名当事人分别给予通报批评、责令检查。

  4.关于执行中央八项规定精神不够严的问题。

  针对公务接待管控不严问题。①严格公务接待审批,全面规范单位公务接待行为;②强化财经纪律、财务制度的学习,加强票据审核,各类费用列支严格按照财务开支规定执行; ③对公务接待进行全面的自查,对存在的无公函接待、多餐接待、异地接待等各类违规款项已追缴收回。

  针对经费支出不规范问题。①收款收据入账9440元培训费为参加省住建厅新系统上线培训食宿费用,培训委托建行省分行招待所提供食宿,其为非经营性机构无法提供发票,已提供书面说明;②收款收据入账1818元费用为管理部人员到中心参加会议后中午用餐费用,用餐人员未领取伙食补助费;③今后将严格按相关制度执行,费用报销凭据按照财务管理规定使用正式发票列支。

  针对违规发放津补贴问题。①对2015年以前发放春节、五一、国庆等节假日值班补贴,已根据审计要求在2015年8月退回;②完善制定《龙岩市住房公积金管理中心财务管理制度》;③严格执行上级有关津补贴发放的相关规定,强化内部管理,规范财务报销、支出审核审批程序,防止违反财经纪律问题发生。

  针对公务用车管理混乱问题。①出台《车辆管理制度》。完善车辆使用台账,公务用车严格执行回单位停放制度,节假日期间除特殊工作需要外封存停驶;②对油卡实行公对公转账报支,实行“一车一油卡”限车号专人管理;③结合公车改革制定出台租赁用车申请相关规定,明确可以申请租赁车辆的情况以及费用报销要求;④对发现的公车私用、私车公养等问题,已如数追缴全部违规款项,对相关责任人进行了追责问责。

  5.关于形式主义仍然存在的问题。

  针对照搬照抄问题突出问题。①出台党员学习制度,要求党员学习做到:有相对固定时间、有学习计划、有学习记录、有学习笔记、有学习成果;②于2019年8月23日召开全体党员会议,对党小组学习笔记照搬支部大纲,党员个人学习心得、对照检查抄袭网上文章的问题,在会上开展了严肃的批评与自我批评教育;③已要求相关党员在认真学习后重新提交了学习心得和对照检查材料;④于2019年8月23日组织了第三季度党员学习情况检查,重点检查党小组活动记录本及党员学习笔记,发现问题,及时要求整改。

  针对调查研究不深入问题。①制定下发《龙岩市住房公积金管理中心调研工作制度》,提升调研工作实效;②在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间,制定《龙岩市住房公积金管理中心关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》,围绕方案开展调研工作;③8-10月,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育的开展,中心班子成员先后到西桥社区、移动公司等缴存单位,市土发集团、市数字办、行政服务中心等有关部门,深入漳平、武平、连城、长汀管理部进行实地调研,围绕推进公积金信息化建设,职工在缴存和使用住房公积金方面存在的问题及现状深入开展调研。形成调研成果报告后,在一定范围内向干部职工及群众进行通报。

  (三)落实党建工作责任、加强组织建设和队伍建设方面

  1.关于支部学习和组织生活会开展不严肃的问题。

  针对学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入的问题。①对抄袭网上心得体会的党员进行严肃的批评教育,已要求重新提交学习心得体会;②以先学先改“四个一”行动以及主题教育正式开展为契机,制定完善学习方案、学习计划和学习清单,组织全体党员干部重新学习十九大相关精神,通过集中学习与个人自学的方式,通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》,以应知应会测验的形式检验学习成果;③创新学习方式,强化实践教学。通过重温入党誓词、参观革命传统教育基地、参加市政府办机关党委组织的专家专题宣讲、领导干部带头上党课等形式,加强革命传统教育、忠诚教育、形势任务教育、深化警示教育,全面提升党员干部的党性修养和理论水平。

  针对组织生活会开展不严肃问题。①已制定《龙岩市住房公积金管理中心党支部相关工作制度》,其中一项制度为组织生活会制度;②2019年8月23日召开全体党员会议,对党员对照检查抄袭网上文章的问题,在会上开展了严肃的批评与自我批评教育,相关党员已在认真学习后重新提交了对照检查材料;③提高党员的组织纪律观念,通过认真学习《党章》,使党员认识到:参加组织生活,不仅是党员的义务,更是党员的一种权利。进而转变观念,由“要我参加”变成“我要参加”组织生活会;④加强对党务工作者的培训,提高党务工作者的业务水平。丰富组织生活的形式,增强组织生活联系党员思想工作的针对性,提高党员参加组织生活的积极性。

  针对党员教育管理不力问题。①已和两名退休党员取得联系,因其身处厦门、上杭,确实不方便亲自参与组织生活,尽量通过创新开展党员教育活动的方式,利用微信群开展学习教育,增加其参与度;②制定《龙岩市住房公积金管理中心党支部工作制度》,包括“三会一课”制度、主题党日制度、党员学习制度、组织生活会制度、党费收缴制度等;③主题教育期间,给身在异地的退休党员分别寄送了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等主题教育学习材料,要求加强政治理论学习。

  2.关于意识形态工作不到位的问题。

  针对对意识形态工作重视不够问题。①强化意识形态领域教育。通过“三会一课”、“学习强国”平台,认真组织全体党员干部,特别是领导干部,认真学习习近平总书记关于加强意识形态管理的相关讲话精神,学习中共中央办公厅颁布的《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》;②已修订完善《龙岩市住房公积金管理中心党风廉政建设制度》,其中一项制度为意识形态工作责任制实施细则,配套建立单位微信群等管理制度,建立新闻发布会制度并确定单位新闻发言人,健全网络舆情收集、处理机制,健全风险排查、反馈处置等管理制度;③成立意识形态工作领导小组,中心领导班子对意识形态工作负主体责任,中心主任是第一责任人,按照谁主管谁负责原则,层层落实责任分工。  

  3.关于执行干部政策不严格的问题。

  针对擅自任免科级干部和设置职务问题。①已下文取消了擅自调整设置的职务任命;②经市政府办党组研究同意对科级干部进行调整;③进一步严格落实机构编制管理规定,杜绝擅自调整科级干部和设置职务名称的现象。

  针对集体领导弱化问题。①全面贯彻主任办公会、周例会议事制度,进一步完善决策程序,始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则;②凡是纳入主任办公会审议决策的事项,做到会前进行充分酝酿,会中发扬民主、集体讨论,会后积极贯彻执行;③经办部门对于主任办公会决议事项没有完成的,要向中心领导班子作出书面说明,说明问题原因,该追责的进行追责问责,切实维护主任办公会决议严肃性和权威性。

  针对个别干部长期未交流问题。①已健全完善干部轮岗交流台账。对中心干部工作岗位及年限进行统计,认真研判干部队伍结构和现状,积极营造干部轮岗交流工作的良好氛围;②已制定《龙岩市住房公积金管理中心干部轮岗交流制度》,进一步加大轮岗力度,合理配置人力资源,全方位培养锻炼干部;③经市政府办党组同意对科级干部进行轮岗交流,第一批轮岗科级干部共7名。

  针对干部档案不完整问题。①已开展档案专项审核工作,认真核对材料内容和有关信息,重点核查记录在案人事档案“三龄两历一身份”认定是否准确无误、佐证材料是否齐全、相关档案材料是否及时归档等,目前材料已补齐;②对干部档案中《干部任免审批表》填写不规范的,已按要求重新规范填写。

  针对会议纪录不规范问题。①加强会议记录人培训,会议原始记录要写清会议时间、地点、主持人、参会人员、记录人员、研究的议题结论、发言记录等;②领导班子在讨论涉及重大资金调拨、人事、行政审批、物资采购等事项时,由分管领导提出拟议事项,班子成员依次发表意见,主要领导最后发表意见,确保决策科学民主;③会议纪要与原始会议记录内容一致,主要领导审核把关后印发。

  针对回避制度运用不到位问题。①加强对干部选拔任用工作政策规定的学习,强化规则意识和程序意识;②严格执行干部选拔任用工作有关事项报告制度,该报告的及时报告,该征求党组及纪检部门意见的得到明确答复后再实施;③严格落实干部选拔任用工作回避制度,杜绝干部考察和讨论决定干部任免中出现应回避而没有回避的情形。

  针对党政纪处分运用不到位问题。①已组织中心班子成员、人事干部重新学习《中国共产党纪律处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行条例》,加强和改进纪律处分决定执行工作;②2018年4月已对相关违纪人员的年度考核情况进行了重新评定;③严格按规定扣发违纪人员的奖金绩效;④对党的十八大以来党纪政务处分决定执行情况开展了一次全方位“拉网式”自查,将纪律处分决定执行工作作为一项严肃的政治任务切实抓紧抓实。

  (四)对巡视巡察、审计等监督发现问题的整改落实方面存在的问题

  针对“售房款贷款逾期”“用售房款垫付党政机关和全额拨款事业单位干部职工集资建房补贴”等问题。①经与市财政局协调,市财政局同意将用售房款垫付党政机关和全额拨款事业单位干部职工集资建房补贴列入2020年部门预算;②按照《龙岩市审计局关于在出售公有住房资金管理使用情况审计调查项目发现问题的审计移送处理书》(龙审财移[2009]1号)意见,对售房款贷款逾期本金清理:有公司售房款余额的从该公司售房款余额中归还;售房款余额不足以及欠款人确已无力归还的,通过程序予以核销,核销金额列入2020年部门预算;③严格按文件要求办理售房款资金的归集、管理和使用。 

  四、坚持标本兼治,驰而不息抓好后续整改

  经过前一段的合力攻坚,我中心巡察整改工作取得了良好成效,针对巡察反馈意见整改提出的39个问题,已整改完成38个,基本完成1个,还需进一步督促落实。

  (一)基本完成1条

  针对“售房款贷款逾期”“用售房款垫付党政机关和全额拨款事业单位干部职工集资建房补贴”等问题。

  基本完成原因:实行收支“两条线”管理,费用开支都应纳入市财政预算,2019年未将核销售房款贷款逾期金额以及归还用售房款垫付党政机关和全额拨款事业单位干部职工集资建房补贴金额列入部门预算,无法完成整改。

  下一步措施和整改时限:经与市财政局协调,我们将把核销售房款贷款逾期金额以及归还用售房款垫付党政机关和全额拨款事业单位干部职工集资建房补贴金额列入2020年部门预算。此项工作预计2020年6月底前完成。

  下一步,中心将对照巡察反馈意见,从严从实,持续抓好各项整改责任措施,确保改彻底、改到位,取得更大成效。

  (一)认识再提高。牢固树立“四个意识”,坚定不移地向党中央全面从严治党的要求看齐,坚决扛起全面从严治党的责任担当。认真总结反思,把反馈问题整改落实作为促进住房公积金工作健康发展的一次难得机遇,让整改过程成为提高领导班子凝聚力、战斗力、创新力的过程,成为促进全市住房公积金系统作风转变的过程。

  (二)措施再明确。始终保持“巡察结束、整改持续”的高压态势,紧紧抓住市委巡察反馈意见,坚决突出问题导向,坚持重点不变、标准不降、力度不减、持之以恒抓整改,切实做到责任不落实坚决不放过,问题不解决坚决不放过,整改不到位坚决不放过。对已经整改的问题,重点实行“回头看”督查,对整改后发现的新问题“再深挖”,对整改效果不彻底的问题“再整改”,坚决防止问题反弹回潮。

  (三)制度再完善。以此次巡察为契机,举一反三,以点带面,认真汲取教训,继续做好制度建设的“废、改、立”工作,把整改和制度完善结合起来,倒查制度缺陷,扎紧制度笼子,把整改具体问题与共性问题、整改显性问题与隐性问题结合起来,建立长效机制,努力将巡察成果转化成为住房公积金事业健康发展的源源动力。

  (四)干部再教育。落实党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先用人标准,建立健全考录、竞岗等人员选拔任用机制,进一步加大干部交流力度,广辟途径培养干部,拓宽视野选拔干部,全面客观考察干部,严格要求管理干部,满腔热情爱护干部,及时有效监督干部。

  (五)推动公积金事业跨越发展。将巡察整改成果转化为推进公积金事业发展的强大动力,进一步解放思想,认真落实市委、市政府的决策部署,主动服务经济社会发展,在公积金事业发展中努力走在全省前列,更好地为全市缴存职工服务。

  欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0597-2109012;通信地址:福建省龙岩市新罗区华莲路138号金融商务中心A1A2幢9层,邮政编码:364000;电子邮箱:lysgjj@163.com。