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市委军民融合办关于巡察整改进展情况的通报

文章来源:龙岩市纪委监委
发布时间:2021-10-12 16:05
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  根据龙岩市委巡察工作统一部署,2021年1月14日至2月6日,市委第五巡察组对市委军民融合办开展了巡察,并于2021年3月30日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改进展情况予以公布。

  一、高度重视,坚决做好巡察“后半篇文章”

  市委军民融合办高度重视,把抓好巡察整改融入到全面从严治党、融入到班子队伍建设之中,把抓好巡察整改落到每一项具体业务工作上。

  (一)态度坚决、迅速部署。迅速成立巡察整改工作领导小组,由常务副主任、室务会议召集人任组长,其他处级干部担任副组长,成员由各科负责人组成,全面安排部署整改工作;领导小组下设办公室,负责处理巡察整改工作领导小组日常事务,发挥综合协调和督促落实作用。在与市纪委监委、市委组织部、市委巡察办、派驻纪检检查组充分沟通的同时,召开领导班子巡察整改专题民主生活会1次,专题会议5次、全体干部职工会议2次,有力有效推进巡察反馈整改落实工作。

  (二)细化分工、明确责任。制定《关于整改落实市委巡察五组反馈意见的工作方案》,将巡察整改分为制定方案、全面整改、巩固提升等三个阶段进行,坚持问题导向、目标导向、结果导向,对反馈的问题逐项进行再梳理、再研究,制定问题清单、责任清单,明确常务副主任对巡察整改落实工作负总责,其他责任领导按照职责分工,抓好分管领域整改落实工作。建立整改工作台账,明确整改内容、整改措施、整改时限、责任领导、责任情况、进展情况,对所有反馈问题实行清单式销号管理;建立每2周一次碰头会议制度,及时发现解决整改过程中遇到的问题,做到问题不整改不放过、问题整改不到位不放过,切实做到立行立改、真改实改。

  (三)建章立制、深化成效。以此次巡察反馈问题整改为契机,在举一反三上着力,在建章立制上下功夫。针对巡察组反馈的问题,及时制定完善了室务会议事、办公用品管理、调查研究、挂钩帮扶等方面10余项制度,并以文件的形式下发执行。同时,要求全体干部职工把巡察整改作为促进践行初心使命、履行职能责任、加强作风建设、推进全面从严治党向纵深发展的重要举措,把巡察整改作为自我净化、自我完善、自我提升的良好契机,在日常工作作风、请示报告、业务开展等方面作了整改和完善。

  二、巡察反馈问题的整改情况

  (一)聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署和省委、市委工作要求情况方面

  1.关于理论学习不深入的问题。

  整改落实情况:一是健全完善理论学习制度。采取理论中心组学习、“三会一课”集中学习和个人自学相结合、线上与线下相结合等方式,深入学习贯彻习近平强军思想以及中央、省委、市委工作的部署要求,在学懂弄通做实上下功夫,不折不扣把党中央、省委、市委的决策部署落实到位。细化2021年度理论中心组学习计划,明确全年安排学习研讨习近平强军思想次数不低于5次。二是积极推动习近平强军思想纳入到市、县各级党委(党组)理论学习中心组学习,常务副主任先后为市政协、连城县委作专题报告。三是建立健全教育培训体系。明确2021年下半年在换届之后,举办全面、系统、全员的业务理论培训。

  2.关于学用结合不紧密的问题。

  整改落实情况:一是强化协调督促项目建设力度,成立保障项目工作督查小组,建立项目跟踪管理机制,要求每个月上报项目进展情况。二是丰富形式抓学习。中心组理论学习,严格落实班子成员领学原文、与会人员逐一研讨发言、室务会议召集人总结发言等要求,形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导协同抓的学习模式。同时,选送干部参加省委军民融合办业务培训。

  3.关于促进项目落地转化办法不多的问题。

  整改落实情况:一是加强项目跟踪管理。以市委项目化推进工作落实机制为抓手,每季度进行通报,督促各县(市、区)完成军民融合“三个一批”年度目标任务,提高签约项目开工转化率。二是落实好“走出去、请进来”常态化工作机制。以承办“人民军工创建90周年系列纪念活动”为契机,今年以来共走出去31次,请进来24次。

  4.重点企业培育力度不足。

  整改落实情况:制定《龙岩市“十四五”特种产业培育计划》,将重点企业纳入一起谋划,梳理一批重点企业进行培育,明确具体目标、具体项目、帮扶措施和保障机制等。

  5.关于红色优势、区域特色挖掘不充分的问题。

  整改落实情况:一是重点培育发展特色军工文旅产业,围绕构建有龙岩特色的现代红色文旅产业体系,策划生成13个项目投资101亿元,逐步将龙岩革命老区打造成集国防教育和康养旅居于一体的特色军工文旅目的地。二是加大培育指导力度。指导新罗区“山塘军工文化主题园”建设项目,长汀县加快推进射击训练馆、红旗机器厂改造提升项目的策划落地,永定区加快规划建设中央苏区秘密交通线纪念馆等。三是传承红色基因,积极承办“人民军工创建90周年系列纪念活动”。结合党史学习教育和“再学习、再调研、再落实”活动,专程邀请国家国防科工局新闻中心莅临指导。在新罗区江山镇召开了“山塘兵工厂历史研究”课题结题评审暨“新时代人民军工精神理论研讨”座谈会,把溯源闽西红色军工历史和实现革命老区振兴发展有机融合,推动红色资源优势转化为产业发展优势。

  6.关于上下联动不顺畅的问题。

  整改落实情况:一是传达贯彻市委军民融合发展委员会第三次全体成员会议精神,层层传导压力,明确县级军民融合工作机构与县级国防动员委员会综合办、交通战备办、国民经济动员办的工作关系;推动高效运行,明确县(市、区)分管联系领导和专职负责人,基本形成市县纵向对应、市直横向协同的工作机制。二是通过召开市委军民融合发展委员会全体会议,强化考核评价,把机制体制建设纳入市对县绩效考评体系,督促各县(市、区)配齐、配强工作力量。从2020年底各县(市、区)提供的绩效考评佐证材料来看,均已配备专门的编制、人员。三是加强与市委编办的沟通,推动协调永定区交通战备办公室机构设置有关事项。

  (二)聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

  7.关于文风不实的问题。

  整改落实情况:一是加强理论学习,今年5月组织全体干部职工学习整治形式主义、官僚主义相关文件精神,持续巩固精文减会、减少督查检查考评、改进调查研究、激励担当作为的“基层减负年”成果,坚持勤俭节约、反对铺张浪费,推动化风成俗、成为习惯,以转作风推动转文风。二是落实责任,明确各科、中心负责人为文风把关第一责任人,分管领导承担分管领域文风建设的领导责任。2020年全办共发文56份,同比减少12%。三是杜绝漏洞,坚决按照重大会议记录相关规定要求,将“规范室务会议记录”要求纳入室务会议事规则,明确室务会议由专人负责记录。

  8.关于调研重形式、轻实效的问题。

  整改落实情况:一是深入贯彻中央八项规定和实施细则精神及市委2号、市委3号文件精神,从“两个维护”的高度认识和看待作风问题,坚决整治形式主义、官僚主义,加强真抓实干的作风建设,树立求真务实、精简高效的作风。二是印发《关于进一步加强调查研究工作的通知》,注重调研实效,按照“谁牵头、谁负责”的原则,在调研结束后形成调研报告或工作信息,对调研发现的困难和问题,能现场解决的立即协调解决,一时难以解决的困难和问题,待调研结束后尽力帮助协调解决。三是深入开展“再学习、再调研、再落实”活动,据不完全统计,2021年以来外出对接项目及考察调研共30余次,形成了5份调研报告。

  9.关于工作浮于表面的问题。

  整改落实情况:一是大力弘扬习近平总书记在福建工作时倡导和践行的“四下基层”“马上就办、真抓实干”工作作风,不断创新服务方式,推动交通银行龙岩分行全省首创设计开发了“军品订单融资授信方案”;推动邮政储蓄银行为我市企业的住房、购车等贷款需求提供优惠服务,在贷款利率、信用额度等方面给予倾斜;推动国网龙岩供电公司针对我市企业推出了“三全”(全员、全程、全天候)服务,全面降低企业用电成本。推动中国邮政集团龙岩分公司专门建立专区,提供线上“采购+配送”一体化服务。二是建立挂钩帮扶机制,印发《关于开展挂钩帮扶重点企业(项目)的通知》,每位干部均安排挂钩帮扶企业和产业帮扶重点项目,不定期深入挂钩企业、项目现场调研,切实履行好帮扶职责。

  10.关于服务意识不强的问题。

  整改落实情况:一是增强服务意识,要求各县(市、区)军民融合办定期举办培训班,并纳入市对县绩效考评;同时,不定期组织企业“走出去”,如今年以来共组织11家企业参加世界雷达博览会,推动5家企业加入中国雷达行业协会。在产品供应技术研发交流等方面取得丰厚对接成果。二是加强业务指导,定期邀请专家、军代表来岩深入企业开展一对一辅导。三是在近期修订的“十条”专项扶持政策中,加大了对办理参军资质的扶持力度。

  11.关于服务成效不明显的问题。

  整改落实情况:一是建立重点项目、重点企业挂钩帮扶机制,重点企业由办领导挂钩,及时帮助解决项目推进过程中的困难问题。今年以来组织5家企业参加国防科技“揭榜挂帅”项目现场发布会。二是帮助4家企业申报创新成果,安排专人负责持续跟进遴选情况。

  12.关于干事创业积极性有所减弱的问题。

  整改落实情况:一是落实好“走出去、请进来”常态化工作机制。适应在疫情常态化防控的情况下开展项目对接工作,结合“人民军工创建90周年系列纪念活动”,加强外出对接部队、军工央企,争取一批项目。二是利用市对县绩效考评加分项,组织企业外出对接部队、军工央企、军贸企业及科研院所的或邀请来岩对接项目的,作为正向激励指标,以充分调动各县(市、区)军民融合办工作积极性。三是树立正确的选人用人导向,提振干部敢担当、善作为的干事创业精气神;印发《关于进一步加强调查研究工作的通知》,要求外出调研必须收集资料,及时总结经验做法,形成调研报告或调研信息。

  13.关于政策制定不够严谨的问题。

  整改落实情况:以修订“十条”措施为契机,对企业申报的前置条件、认定条件进行修改完善,统一口径,目前已完成文本送审稿,待提交市政府常务会议审议通过后组织实施。

  14.关于政策执行不够精准的问题。

  整改落实情况:一是对企业申报、认定条件进行修改完善,目前已完成文本送审稿,待提交市政府常务会议审议通过后组织实施。二是举办“企业座谈交流会”“企业资质培训”等活动,宣传解读省市扶持政策和申请程序,引导企业精准对接有关政策。三是加强学习培训。加强有关政策的学习,悟深悟透政策相关条款的具体规定。

  15.关于费用支出手续不全的问题。

  整改落实情况:制定慰问驻岩部队工作流程,规范慰问品交接签收手续,做到每次签收有时间、有地点、有数量、有经办人。2021年以来的慰问活动,已规范履行签收手续。

  16.关于办公用品管理不到位的问题。

  整改落实情况:一是安排专人保管办公用品,并对现有库存进行盘点,严格完善领用手续,各科室领取办公用品统一在综合科详细登记领用时间、领用物品、领用数量等内容。二是组织人员对在综合科统一复印、打印却未登记的纸张数量进行统计,发现综合科一体机总使用页数与巡察反馈点到的未统计的数量差不多。三是2020年12月底采购但未送达300包打印纸,现已送达单位并验收通过。

  17.关于工会经费拨付不规范的问题。

  整改落实情况:一是严格按照《工会法》《工会章程》《福建省基层工会收支管理实施办法》等文件要求,坚持“务实、节俭、高效”原则,认真执行“厉行节约”的各项规定,2020年每笔工会预算均通过室务会议研究,确保经费的正确使用。二是加强年初预算。2021年制定工会年度预算计划时,对照工会文件规定项目发放职工福利,严格按照“一笔一拨”原则,拨付行政补助工会经费。

  18.关于违反中央八项规定精神现象仍有发生的问题。

  整改落实情况:2021年以来,严格落实中央八项规定,按照《关于规范招商引资接待工作的管理办法》(闽商务财务〔2018〕32号)等招商引资、公务接待管理相关规定,控制好陪餐人数。

  19.关于项目支出审核不到位的问题。

  整改落实情况:2021年以来,加强与财政部门沟通对接,按照《龙岩市人民政府办公室关于印发龙岩市本级财政投资评审管理办法的通知》(龙政办〔2018〕106 号)的要求,做好工程项目支出审核。

  20.关于内控制度不健全、执行不严的问题。

  整改落实情况:一是加强保密知识培训,组织干部参加保密知识竞赛,开展保密自查工作,签订保密责任书。规范保密文件柜放置,加强监控管理,逐步提升全办保密管理工作水平。二是制定宣传工作方案,严格落实宣传口径要求,落实信息“三审”制度,要求拟稿人与初审、复审必须写明是否涉密,是否同意对外发布,不符合规定的予以退回。

  (三)聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面

  21.关于重业务轻党建的问题。

  整改落实情况:一是制定全面从严治党主体责任清单,按“一岗双责”要求推动党建工作与业务工作同部署、同谋划。室务会议召集人、班子成员、科级干部主动认领、对标对表推动全面从严治党纵深发展。同时,将参加学习教育活动等情况纳入机关二级绩效考核。二是制定党建工作计划。围绕打造“有声音有温度的支部生活”党建特色品牌,细化学习方案并通过“扫码听书”方式开设了习近平新时代中国特色社会主义思想学习专栏,实现支部学习党员学习“随时学、随地学、自觉学”,推动学习入心入脑,获得市委党建办好评。三是坚持以党建促业务、以党建促发展,开展了形式多样、各具特色的探索和实践,把举办“人民军工创建90周年系列纪念活动”作为党史学习教育的自选动作,做出特色做出实效,推动党员发挥先锋模范作用,促进两用产业提质增效。

  22.关于党建基础较薄弱的问题。

  整改落实情况:一是认真落实“三会一课”和“两学一做”要求,制定党支部集中学习计划,确保全年不少于12次。二是丰富形式抓学习。严格落实主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导协同抓的学习模式,通过采用“扫码听书”、集中授课、座谈研讨等形式,加强党员学习教育。三是明确支部宣传委员负责支部活动记录,确保记录内容不漏项、记录规范不混记。

  23.关于组织生活不够严肃的问题。

  整改落实情况:一是对2019年组织生活会回头看,重新梳理批评意见和建议,对未整改到位的要求相关人员整改到位。二是严肃党内政治生活。党员领导干部严格落实“双重组织生活”制度,对标对表中央、省委、市委2020年度民主生活会,2021年1月29日、3月30日精心组织2020年度班子民主生活会、组织生活会,收到对领导班子意见建议8条、支部建议4条。会上同志之间严肃认真开展了批评与自我批评,相互批评直截了当、实事求是点问题、真心实意帮同志,起到了互相帮助、增进团结的作用。会后制定整改措施和问题清单,压紧压实主体责任,切实把整改成果转化为推动工作的动力。

  24.关于树党建品牌谋划不足的问题。

  整改落实情况:结合本办实际,创建了“共同营造有声音有温度的支部生活”党建品牌,以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平强军思想为指导,将纸质书籍变成线上书库,把枯燥文字变成动听声音,通过采用“扫码听书”方式开设了新中国史、改革开放史、社会主义发展史、党的发展历程等学习专栏,全力推动党务与业务、军队与地方深度融合,学懂弄通新思想、治国理政新理念,得到市直机关党工委肯定推广。

  25.关于干部选拔任用程序执行不严的问题。

  整改落实情况:一是加强业务学习。组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》,熟悉干部选拔任用考察预告、公示、逐一面谈、工作纪实等程序,防止今后出现程序不规范现象。二是坚持党管干部原则。充分发挥室务会议在干部选拔任用工作中的领导和把关作用,制定《室务会议事规则》,明确今后在干部选拔任用分析研判和动议、确定考察对象、讨论决定、任职等重要环节,规范确保选人用人各环节步骤的组织原则性和科学性。三是对原有干部提任(晋升)材料进行自查,对未填写考察组意见、未亲笔填写等不规范的内容,已整改到位。

  26.关于干部考核“搞平衡”的问题。

  整改落实情况:一是制定平时考核办法,设定政治素质、职业道德、工作作风、廉洁自律、出勤情况等共性指标和完成工作的数量、质量、效率、成效等个性指标,注重了解干部在德、能、勤、绩、廉等方面的日常表现。二是营造风清气正的氛围。牢牢把握“注重实绩、群众公认”的用人导向,按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时期好干部标准选人用人,营造健康向上、积极进取的工作氛围。

  27.关于干部人事档案管理不善的问题。

  整改落实情况:一是针对干部转隶之前缺少的档案材料,已形成补充清单,督促干部及时与转隶之前的工作单位沟通联系,补缺补漏。二是开展干部人事档案专项审核工作。在全面审核档案内容的基础上,重点审核干部的出生时间、参加工作时间、入党时间及程序、学历学位、工作经历等基本信息和材料。对巡察反馈2位干部档案档案记载信息不准确的情况,已进行调查核实,补充完善。三是严格执行任前审核制度,今后对拟选拔任用干部、军转干部和新进干部等任用的档案,坚持遵守“凡提必审、”“凡进必审”“凡转必审”等档案管理要求。

  28.关于履行干部选拔任用程序方面的问题。

  整改落实情况:一是加强学习教育。将学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》列为重要议事日程,不定期的组织干部认真学习选人用人方面的政策、法规,深刻领会《条例》及相关政策、法规的精神实质。二是制定《室务会议事规则》,指定专人负责记录室务会议记录,对室务会成员发言逐一、详实记录。三是坚持规范的工作程序。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的方式和程序,制定本办干部提任(晋级)工作方案,严格执行干部选拔任用考察预告、公示、集体面谈、工作纪实等。

  29.关于执行干部选任有关制度方面的问题。

  整改落实情况:一是坚持规范的工作程序。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的方式和程序,制定本办干部提任(晋级)工作方案,严格执行干部选拔任用考察预告、公示、工作纪实等。二是对巡察整改任务中涉及的具体事项,《纪实表》个别栏目存在漏项、《干部人事档案任前审核登记表》中考察组意见未填写等事项已整改到位。

  30.关于干部人事档案材料不够完整、规范的问题。

  整改落实情况:一是开展干部人事档案专项审核工作。在全面审核档案内容的基础上,重点审核干部的出生时间、参加工作时间、入党时间及程序、学历学位、工作经历等基本信息和材料。对档案内容涉嫌涂改造假、重要材料缺失、档案记载信息相互矛盾等情况重点查核。对干部“三龄二历”不够准确的,通过室务会议研究,予以重新认定。二是针对干部人事档案材料不完整问题,已形成补充清单,督促干部及时与原工作单位沟通联系,补齐相关档案材料。毕业证书、学位证书复印件、考察材料、干部任免审批表已基本补齐到位。

  31.关于干部考察基础性工作不够扎实的问题。

  整改落实情况:一是加强业务学习,规范室务会议记录及纪要内容。二是改进干部考察方式方法。根据不同的考察对象,拟定需考察了解的内容,有针对性地开展考察工作。保证考察工作时间,坚持把考察工作做细做实,对考察不充分、有问题而没了解清楚的干部,不提交室务会议研究。三是抽取素质过硬的干部担任考察工作。由分管领导任考察组长,抽取能够坚持原则、严于律己、公道正派的干部担任考察组工作,确保考察严格规范、公平公正。

  32.关于室务会议运行不规范的问题。

  整改落实情况:一是研究制定了室务会议事规则,明确规范室务会议召开程序、议题把关、会议讨论、会议记录、会议纪要等方面内容,确保会议实效。二是严格执行民主集中制,明确重大问题决策、大额资金使用、人事任免、补助资金下达等“三重一大”事项均要做到事先充分酝酿动议、广泛征求意见后提交室务会议讨论和研究决定,确保重大事项科学决策。三是加强室务会议定事项的督促落实。按照制定出台的《中共龙岩市委军民融合发展委员会办公室室务会议事规则(试行)》及时加强室务会议定事项的督促落实,规范办理有关事项。

  33.关于对科室分工和人员配置不尽合理、忙闲不均等现象缺乏有效统筹,不利于各项工作有序高效推进的问题。

  整改落实情况:一是优化调整内设机构职能。2020年5月9日室务会议研究决定将人事、党建等工作由政策法规科具体承担,并经《中共龙岩市委机构编制委员会办公室关于调整市委军民融合办机构编制有关事项的通知》(岩委编办〔2020〕127 号)批复同意。科室职能优化调整后,各科反映整体分工合理、运转顺畅,更好地完成了各项工作任务。二是加强科室之间的协作配合,重大会议、大型活动由各科协同配合落实。三是重视干部培训教育,2020年全年选派13人次参加各类专题培训,提高了政治素养、理论水平和业务能力。

  34.关于谋划“十四五”工作相对滞后的问题。

  整改落实情况:聘请专业性强、实力雄厚的同济大学军民融合管理研究院作为规划编制单位,认真评估总结“十三五”规划,对标对表国家和省有关要求编制我市“十四五”军民融合发展规划。深入各县(市、区)、龙岩经开区和驻岩部队调研,先后召开专题会收集意见建议。同时,以市委市政府的名义聘请了专家顾问,共同谋划“十四五”发展工作。2021年8月份以市委军民融合发展委员会名义印发执行,是龙岩市级20个重点专项规划中最早提交会议审议通过的专项规划。

  35.关于落实主体责任意识不强的问题。

  整改落实情况:一是进一步落实室务会议召集人、室务会成员、各科室负责人职责范围内的全面从严治党和党风廉政建设责任,通过一级抓一级、层层抓落实,持续改进机关作风,营造风清气正的政治生态。室务会议召集人切实履行好管党治党第一责任人责任,其他班子成员按照“一岗双责”要求,把全面从严治党目标任务要求融入分管业务工作中;二是5月14日组织全体党员干部前往龙岩监狱参观现场图片展和观看警示教育片,切实增强自身防腐拒变能力意识。三是已梳理提出2021年度落实全面从严治党主体责任清单,并经室务会议审议通过。

  36.关于派驻纪检监察组监督方式单一、工作不够深入的问题。

  整改落实情况:一是加强日常监督,注重在“常”和“长”上下功夫,通过专项监督检查、重大项目一线监督、谈心谈话、督促巡视巡察整改、参加“三重一大”会议、民主生活会、领导干部述责述廉会等方式方法,加强对“一把手”和领导班子及其成员、关键岗位和重要人员的日常监督,做到监督常在。二是加强对重大事项、重大项目的事前、事中、事后的监督,对市级安排量大面广的生产扶持资金政策设定、申报、分配、使用等情况要求及时报备纪检监察组,对2020年度补助项目开展了一次专项监督检查。

  (四)落实审计等监督发现问题和“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改方面

  37.关于落实整改重视不足的问题。

  整改落实情况:一是深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,落深落细落实市委五届十一次、十二次全会和市纪委五届五次全会精神,以坚持不懈、一抓到底的工作韧劲,推动全面从严治党暨党风廉政建设向纵深发展,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是深入剖析2019年以来,审计和主体责任检查发现问题、主题教育检视问题未完全整改到位9个问题的原因,并制定整改问题清单,明确整改措施,实行销号式管理。三是开展现场警示教育。5月14日,组织全办人员前往龙岩监狱开展党风廉政现场警示教育活动,切实增强拒腐防变能力与意识,自觉接受群众监督。

  38.关于督促整改落实缺位的问题。

  整改落实情况:一是督促梳理列出审计和主体责任检查未整改到位的问题清单,实行销号式管理。目前已对照专项审计指出的1个问题和主体责任检查问题清单中指出的7个问题进行“回头看”,都已完成整改,还需长期坚持。二是督促贯彻落实市委3号文件精神,制定全面从严治党主体责任清单,压实全面从严治党主体责任。

  39.关于落实审计等监督发现问题和“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改不到位的问题。

  整改落实情况:一是抓实日常监管。强化党员干部日常教育监督管理。深入开展党史学习教育和“再学习、再调研、再落实”活动,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。二是制定全面从严治党主体主要领导、分管领导“一岗双责”,各科(中心)负责人责任清单,督促各层面落实“一岗双责”。结合身边典型案例开展警示教育,落实日常廉政谈话、提醒谈话等谈心谈话制度,制定表格,规范谈心谈话内容,用好监督执纪“四种形态”尤其是第一种形态,对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置,全力做到抓早抓小。

  三、巡察反馈问题线索的处理情况

  无

  四、需要进一步整改的事项及措施

  关于部门合力未发挥的问题。

  整改落实情况:一是进一步健全协调联络机制,加强督办落实和联合调查,形成工作合力,确保中央、省、市有关军民融合发展的工作部署要求贯彻落实到位。二是立行立改,于2021年2月3日召开“全市军民融合发展专项工作协调推进会议”,总结2020年度各专项小组工作,分析困难和问题,安排部署2021年工作。

  整改时限:2022年6月底前

  五、下一步努力方向

  下一步,市委军民融合办将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻习近平强军思想,贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务和融入新发展格局,推动高质量发展超越,按照中央、省委和市委市政府的部署要求,以党的政治建设为统领,认真贯彻管党治党责任、从严治党要求,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,以更高标准、更严要求推动整改成果运用,多领域、全方位培育特种装备、特种新材料、特种资源综合利用、特种食品纺织、特色军工文旅等五大特种产业,探索开展支前保障试点工作,积极承办“人民军工创建90周年系列活动”,为建设革命老区高质量发展示范区、谱写全面建设社会主义现代化国家龙岩篇章贡献力量。

  欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0597-3088209;通信地址:龙岩市新罗区龙岩大道1号市行政办公中心主楼北面115室,邮政编码:364000;电子邮箱339728995@qq.com。

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