根据市委的统一部署，2024年6月24日至8月2日，市委巡察二组对龙岩开放大学进行了巡察，并于2024年11月6日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、加强对巡察整改组织领导情况

　　学校坚持把巡察整改作为当前一项重要的政治任务来抓，书记黄春耀坚决扛牢巡察整改第一责任人的责任，强化政治担当，落实主体责任，不折不扣抓好巡察整改工作。

　　（一）提高政治站位，增强整改自觉。市委巡察二组意见反馈会召开后，学校对巡察组反馈的问题做到诚恳接受、全盘认领，第一时间召开巡察整改专题会议，统一思想认识，认真研读巡察反馈意见的相关要求，全面领会、吃透市委巡察二组的反馈意见。在2025年1月17日召开的民主生活会上，学校领导班子成员对市委巡察反馈问题进行了深入剖析交流、批评和自我批评，取得了良好的效果。

　　（二）强化组织领导，层层压实责任。学校第一时间成立了由书记为组长，其他领导班子成员为副组长，各处室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，负责全面统筹抓好巡察反馈问题的整改工作。学校紧盯整改目标，出台巡察反馈意见的整改落实方案，将反馈意见指出的四个方面13项问题进行细化分解，逐个明确责任领导、责任科室和责任人，明确整改时间，形成强大的工作合力，确保层层传导整改压力、层层落实整改责任。

　　（三）坚持从严从实，确保整改实效。学校先后召开5次巡察整改专题会议，研究部署巡察整改工作任务。书记、校长亲自监督各项问题的整改进展情况。班子成员带头抓好各自分管领域的整改工作。各处室坚持以问题为导向，不折不扣抓问题整改。在抓好整改工作的同时，学校注重从体制机制上查找原因，纠建并举、破立并进，制定学校章程、教职工政治理论业务学习、教学督导等18项规章制度和长效机制，推动形成常态化、长效化问题整改机制。

　　二、集中整改进展情况

　　（一）聚焦党中央决策部署在基层的落实情况方面

　　1.学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述不够深入

　　（1）关于学习落实习近平总书记重要指示不够的问题

　　整改情况：一是学校强化教职工的政治理论学习，出台《龙岩开放大学教职工政治理论业务学习实施方案》，将“习近平总书记关于教育的重要论述”纳入学习内容，从组织和内容上确保学习到位，学校成立2个教职工政治理论学习小组，每周四下午为固定学习时间，从制度和时间上确保学习制度能落实到位。目前已组织学习全国教育大会的重要讲话精神、习近平同志在福建工作期间关于教育工作的探索与实践等内容的学习活动2次。二是为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，举办“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神专题研讨会”，其中党支部书记黄春耀开展专题宣讲1次，引导党员干部用党的创新理论武装头脑，做到学以致用。三是积极构建完善的社会教育网络，自整改以来，在与曹溪街道乘风社区设立教学点的基础上，新增西陂街道锦绣社区、中城街道双路亭社区两个校外教学点，设立维也纳国际酒店康养学游教学实践基地，与龙岩团市委联合举办第二期“岩青夜校”。通过创新合作方式，学校社区教育的知晓率得到了进一步的提升。同时积极建立并充实社区教育师资库，目前在册教师约30名，为社区教育的开展奠定了坚实的基础。四是贯彻落实市委“打好五张牌，建设新龙岩”工作部署。结合自身职能，做好“大爱龙岩”的“开大文章”。2025年春节前夕，联合团市委、民盟龙岩市委、龙岩市书法协会等相关部门先后走进溪南社区、莲东社区、大同社区，举办3场“大爱龙岩 送暖迎春”义写春联活动，营造良好的社区氛围。

　　2.推进学校转型发展较迟缓

　　（2）关于主动服务经济社会发展不够的问题

　　整改情况：一是积极调整招生专业，满足地方经济社会发展的需要。2025年春季，在增设专业上寻求突破，新增网络与新媒体、健康服务与管理、机械设计制造及其自动化等3个本科专业，现代物流管理、广告艺术设计、酒店管理与数字化运营、传播与策划、智慧健康养老服务与管理等5个专科专业，全力提升学校服务经济社会发展的能力。二是认真谋划2025年春季招生工作，积极争取有关部门的政策支持。在龙岩市行政服务中心设立招生咨询窗口，每周五安排专人开展招生宣传；2025年2月5日、2月7日参加龙岩市中心城区“春风行动”大型人力资源现场招聘会，与各类企业特别是机械类企业面对面对接，积极拓宽招生宣传渠道，加大招生宣传力度。三是充分运用学校资源优势，积极开展各类“1+X”培训。2024年11月举办人力资源管理专项培训，参训人员合计70名；12月承接省工信厅组织网络安全管理员培训。四是深化校企合作，积极与千姿职业培训学校建立合作关系，开展职业技能培训及鉴定工作。五是2024年秋季、2025年春季连续实施“学习圆梦行动计划”，其中秋季共招收240名符合申请条件的学员，合计减免学费72万元。经积极向福建开放大学申请，2025年春季全市获得“学习圆梦行动计划”名额500个，预计可为学员减免学费150万元，大大减轻学员经济负担。

　　（3）关于办学质量提升乏力的问题

　　整改情况：一是本学期以来，学校严格按照国家开放大学、福建开放大学的教务教学工作要求，把教学质量管理贯穿全过程，全面规范教学活动，努力提升教育教学质量。12月23日组织人员进行学习《国家开放大学关于提高教育教学质量的若干意见》《龙岩市人民政府办公室关于印发龙岩市深化产教融合六条措施的通知》等文件，进一步提高教学管理水平和增强对产教融合政策的理解。二是严肃考风考纪，考前班主任召开诚信考试主题班会，签订诚信考试承诺书，强化学生诚信考试意识。在1月4日-5日的期末考试中，在考室中增设“手机存放袋”，严禁手机的使用，杜绝考试违规行为。三是积极探索与企业的产教融合机制，与龙岩广锝机械设备有限公司签订教学实践基地合作协议，引进该企业高级技工指导机电专业的社会实践。四是出台《龙岩开放大学教学督导工作条例》，成立教学督导组，从制度上健全教学质量监控体系并完善教学督导工作。五是开展2024年秋季形成性考核抽查工作，抽查11个专业中26门课程，涉及学生2243人次，抽查量占学生总人次的38.4%。针对不符合要求的成绩，按照福建开放大学规定在国家开放大学一网一平台考试系统中进行了调整，共调整课程成绩26人次。

　　（4）关于教科研氛围不够浓的问题

　　整改情况：一是加强与龙岩市兄弟院校的资源共享，对学校师资库进行整合，新增化工、机电一体化、电气自动化技术、汽车检测与维修技术、兽医等5个专业师资，通过畅通教师之间的学习交流渠道，提高本校教师的教科研能力。二是重视教师的专业成长，推动高素质专业化教师队伍建设。出台《龙岩开放大学教师三年成长计划》，对全校教师三年之内要完成的课题、论文、比赛、培训等方面的任务作指导性规划，提出具体的科研、教研任务，努力实现教师个人与学校共同发展。针对已超期的两项课题，其中课题《闽西苏区成人教育对开放大学思政工作的启示》，由于负责人饶生来已于2023年11月调任至福建古田干部学院，经征询本人意见，已向福建开放大学申请取消课题。另一课题《依托开放大学系统发展老年教育研究——以龙岩开放大学为例》，负责人已向福建开放大学申请延期，目前积极对接论文发表事宜，预计10月底前完成课题的结题工作。三是积极开展2024年秋季福建开放大学的课题申报工作，经过福建开放大学的审核，我校有2位教师成功申报，分别为叶夏青老师的《“互联网+”背景下开放大学法学专业教学模式改革研究》和顾兰兰老师的《基于委托财务代理的开放大学内部控制与财务会计协同管理模式的构建》等两项课题。四是以赛促业，助力学生创新创业。组建师生队伍，选送“东南亚跨境电商项目”参加福建开放大学2024年大学生创新创业大赛，取得校赛三等奖，实现了我校“零”的突破，极大提振师生的参赛热情和积极性。目前我校学生工作处正在积极筹备福建开放大学2025年大学生创新创业大赛。

　　3.贯彻上级决策部署和工作要求不够到位

　　（5）关于工作抓落实不够，对上级部署的工作存在未执行或打折扣的现象的问题

　　整改情况：一是围绕立德树人，持续重点开展6门思政课程教学，落实学校支委会定期专题研究课程思政工作的要求，成立了课程思政建设领导小组，出台了《龙岩开放大学课程思政建设实施方案》。二是严格落实学校党政主要领导讲授思想政治理论课制度，2024年秋季以来，书记、校长分别为新生上了题为《启航征程 筑梦未来》《追光前行 向阳生长》的开学第一课，鼓励青年学生以开大入学为新起点，奋发有为，做新时代新征程的奋斗者。分管副校长在邓子恢纪念馆做现场教学，引导学生进一步了解闽西革命历史，增强爱国主义情怀。2024年度，学校党政主要领导讲授思想政治理论课百分百完成。三是12月24日学校开展师德师风专题教育，组织学习《全省教育系统师德师风专题教育实施方案》，进一步提高教师职业道德素养。出台《龙岩开放大学师德师风负面清单和师德失范行为处理办法（试行）》，从制度建设上规范教职工履职行为，引导教师坚决落实立德树人根本任务，弘扬新时代教师道德风尚，以德立身、以德立学、以德施教。四是学校重视校园安全工作，严格落实上级有关部署，积极落实“一岗双责”工作要求，调整了学校安全工作领导小组，强化组织领导；优化校园安全管理机制，制定《龙岩开放大学深化校园安全三年行动方案（2024-2026年）》《龙岩开放大学校园安全隐患大排查大整治工作方案》等制度，进一步织密织牢校园安全防护网，完善学校安全制度。自巡察整改以来，学校按时召开校园安全工作例会和校园安全工作总结会，多次开展校园安全巡查，按要求开展校园安全隐患大排查大整治工作。

　　4.服务师生意识不够强

　　（6）关于主动关心关爱教师学生不够的问题

　　整改情况：一是坚持政治标准、事业导向、公道正派要求，按照工作实绩、从严管理要求，自巡察整改以来，提任了3名正科级干部和1名副科级干部，进一步充实了学校中层干部力量。二是2024年12月9日至11日组织青年干部和骨干教师前往漳州东山开展“锤炼干部本色 筑梦时代征程”培训活动，通过“专题讲座+现场教学+拓展实践”，进一步增强了学校教职工的凝聚力和战斗力，激发了教职工的工作热情和责任担当。三是2024年秋季我校开考课程共计449门课程，“线上+线下”统筹开设面授课程，根据课程的难易程度、专业人数和省开大直播课开设情况，我校2024年秋季开设面授课程49门，开课率为10.91%。四是重视教师教学能力的拓展，鼓励教师参加省开大教学团队，增强课程辅导业务能力，截至12月31日，共有15名教师参与福建开放大学网络教学团队。根据一网一平台教学分析数据显示，我校学生发帖29658条、辅导教师回帖4794条，回复率达16.2%。五是建立健全人才激励机制，考虑到学校绩效总量有限的实际情况，在《龙岩开放大学教职工奖励性绩效和年度考核奖分配办法》中明确对在招生工作、班主任工作中表现突出的个人给予表彰奖励；制定《龙岩开放大学教师三年成长计划》，进一步完善科研奖励机制，提升教师的工作积极性。2024年秋季学期中，我校有2名教师被福建开放大学评为“优秀教师”。

　　5.落实意识形态工作责任制不够到位

　　（7）关于意识形态工作职责不清的问题

　　整改情况：一是发挥理论学习中心组的引领作用，2024年第十一次集中学习组织领导班子成员和各处室负责人重点学习习近平文化思想和习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，引导党员干部坚决扛起维护意识形态安全的政治自觉和政治责任。二是出台《中共龙岩开放大学支部委员会关于调整校级领导工作分工的通知》，明确了宣传和意识形态的分管领导。落实“一岗双责”工作要求，明确班子成员负责分管领域的意识形态工作。三是严格落实工作要求，召开理论学习专题学习1次、邀请主管部门巡听旁听1次，支委会专题研究意识形态工作2次，分析研判意识形态工作2次，进一步强化班子成员、处室负责人严格落实意识形态工作责任制的意识。四是选派工作人员参加全市意识形态工作培训会，提升工作能力，并制定2025年工作计划。

　　（8）关于阵地内容更新不及时的问题

　　整改情况：一是根据反馈意见，第一时间对学校党员活动室中“党员的义务”按照《中国共产党章程（修正案）》的最新规定进行更新。二是对微信公众号“龙岩开放大学招生”进行检查，将自动回复信息设置为“招生报名咨询热线0597-2322618,2360382”，为学生咨询提供便利。三是举一反三，对学校各类宣传阵地进行检查，更新宣传栏内容15幅，开展线上宣传阵地2024年度自查，杜绝“阵地内容更新不及时”的问题再次发生。

　　（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

　　1.履行全面从严治党主体责任不够到位

　　（9）关于管党治党压力传导不够的问题

　　整改情况：一是2024年12月17日开展支委会理论学习，重温习近平总书记关于全面从严治党的重要论述。二是制定《龙岩开放大学履行全面从严治党主体责任清单2025年工作计划书》，将党支部、党支部书记、班子成员的工作化解到2025年全年的工作中，明确责任科室和完成时间，加强压力的传导。三是加强与市纪委监委驻市教育局纪检监察组的沟通联系，自觉接受监督，巡察整改以来，会前严格执行“三重一大”会议报备制度，合计报备5次。会中严格执行记录规范要求，加强记录的审核，确保实事求是、客观完整。会后将会议相关资料整理汇总形成会议档案，及时编发支部委员会会议纪要。

　　（10）关于廉政风险防控不扎实的问题

　　整改情况：一是为进一步增强全体教职工的廉政自律意识，2024年12月自上而下以支委学习、科室会议等形式加强对市委2号、3号文件的学习和理解。二是2024年12月出台《中共龙岩开放大学支部委员会关于开展2024年廉政风险和作风隐患排查及防控工作的通知》，要求各处室根据学校“三定”方案认真开展廉政风险和作风隐患排查工作，共排查出廉政风险点11个。同时各处室对排查出来的风险点逐一制定防控措施形成廉政风险和作风隐患防控清单，要求各处室在2025年工作中认真贯彻落实。三是严格落实廉政谈话制度，出台《中共龙岩开放大学支部委员会关于印发〈党政干部廉政谈话实施办法〉的通知》，以制度的方式建立逐级推行廉政谈话的机制，明确党支部书记、校长、副校长和处室负责人的谈话对象和谈话内容，明确有关谈话资料将作为党政干部廉政档案材料。2024年度共开展廉政谈话23人次。四是2025年1月3日召开学校党支部2024年下半年全面从严治党工作分析会暨党风廉政建设会，市纪委监委驻市教育局纪检监察组一级主任科员曾祥盛到会指导，班子成员围绕自身职责汇报履行全面从严治党和落实党风廉政建设责任制的工作情况，分析存在的问题并提出2025年工作思路。2025年1月6日正式印发《中共龙岩开放大学支部委员会2024年度政治生态分析评价报告》（岩开大党〔2025〕1号）并上报纪检组。

　　（11）关于干部职工教育管理不严的问题

　　整改情况：一是2024年12月组织全体党员学习《中国共产党纪律处分条例》和《事业单位工作人员处分规定》（非党干部列席本次学习），进一步严明纪律规矩和加强纪律教育，督促全体干部履职尽责。二是进一步健全完善学校廉洁规章制度，出台《中共龙岩开放大学支部委员会关于印发廉洁学校建设工作方案的通知》，成立廉洁学校建设工作领导小组，明确责任分工，推进学校依法治校、廉洁从教，营造向上向善的校园新风尚。三是强化教职工的廉政教育，组织党员干部参观谷文昌廉政主题馆，通过学习谷文昌“廉洁修身”“廉洁齐家”“廉洁从政”“反对‘四风’”四个篇章40个廉政小故事，进一步坚定理想信念、树牢宗旨意识、争做谷文昌式的好干部。出台《关于做好2025年元旦春节期间正风肃纪工作的通知》，把好“节前廉洁提醒”关。在“龙岩开放大学”微信公众号设置“学习廉语”栏目，通过转发纪检监察机关的相关学习资料，浓厚廉洁教育宣传氛围，增强教职工的廉洁从教意识，筑牢“红线”意识，防止各种违法违纪行为的发生。四是出台《龙岩开放大学编外聘用人员管理办法（试行）》，明确今后聘用人员的招聘、考核和管理方式，进一步优化聘用人员的管理。

　　2.作风建设不够严实

　　（12）关于重要制度文件审核不严的问题

　　整改情况：一是2025年1月10日各处室组织学习了习近平总书记关于依规治党的重要论述和《中央党内法规制定工作规划纲要（2023-2027年）》，进一步增强教职工对加强党内法规制度建设重要意义的认识，引导教职工要从行动上对标落实党内法规制度建设要求，更加规范地履行职责。二是举一反三做好制度的“废立改”工作，修订了校长办公会议事规则，制定了教学督导组工作条例和政务新媒体管理办法，修订了课程思政建设、保密工作、班子成员分工等相关文件。三是根据《福建开放大学章程》，对学校原章程进行删减修订，删除了原章程第二章“人才培养”和原章程第五章“教育教学信息化建设”，增加了“权利和义务”“体系办学”“校友”等内容，修改了部分超越办学权限的表述，形成了《龙岩开放大学章程》（征求意见稿），先后经教职工大会讨论、征求意见，校长办公会议审议和支委会审定，对学校章程进行了重新修订并正式印发。四是12月15日，组织相关教师参加全省开大体系办公业务培训视频会，加强对党政机关公文常用文种、行文规则和格式规范的学习，参训人员对党政机关公文写作与格式规范有了更加全面、更加系统地掌握，有针对性地提高了文书人员办文的质量和水平。     

　　（13）关于询价采购走过场的问题

　　整改情况：一是对2021年1月至2022年8月涉嫌虚假询价的3次采购进行核查，确定涉及科室的负责人和经办人，学校纪检部门进行谈话核实，经请示市纪委监委驻市教育局纪检监察组，对该四名人员进行谈话提醒。二是为进一步规范学校采购工作，指定党政办两位老师负责后勤采购和管理工作，确保责任到人；严格执行《龙岩开放大学物资采购及管理办法》的文件精神，强化事前审批，杜绝采购不规范的问题。三是强化采购工作业务知识的学习，2024年10月参加龙岩市财政局关于福建省政府采购网操作的业务学习、2024年12月组织党政办干部学习福建省及龙岩市关于招标采购的有关文件精神，进一步加强业务人员的工作能力。四是根据2024年廉政风险排查的情况，出台《龙岩开放大学后勤管理实施办法（试行）》，对文印、宣传广告、零星修缮等关键环节进行全面的规范，明确实行招标采购、统一管理的管理模式。五是确定2025年学校招标代理公司，于2024年11月30日与福建榕卫招标代理公司签订招标代理合同。举一反三，对2024年的所有招标工作，按项目整理归档所有资料，确保全过程资料完整。

　　3.落实监督责任不够到位

　　（14）关于落实政治监督不够深入的问题

　　整改情况：一是积极发挥市纪委监委驻市教育局纪检监察组的监督职能，加强与龙岩开放大学沟通与联系，巡察反馈以来，共到校开展指导3次，要求学校结合办学实际，认真制定学校关于贯彻落实习近平总书记关于本领域重要指示批示的任务分解清单。二是结合“学历教育与非学历教育并重发展兼顾不足”的问题，要求学校围绕习近平总书记在2024年全国教育大会上的重要讲话精神，在“着力构建泛在可及的终身教育体系”持续发力，认真谋划非学历教育的2025年工作，市纪委监委驻市教育局纪检监察组围绕任务分解清单制定政治监督清单，将监督工作贯穿2025年全年。

　　（15）关于日常监督不到位的问题

　　整改情况：一是及时传达市纪委关于“三重一大”会议报备制度的工作要求，要求学校认真贯彻落实。截至2025年1月17日，共报备相关会议5次，纪检组到会指导3次。督促学校认真撰写2024年度学校政治生态分析报告，分析学校工作存在的问题，明确2025年工作思路。二是督促学校班子成员认真落实“一岗双责”工作要求，2024年12月18日市纪委监委驻市教育局纪检监察组到我校开展巡察整改专项督导，听取学校整改推进工作汇报。三是对学校2024年廉政风险和作风隐患排查工作进行监督，督促学校根据排查出的风险点，要求梳理内控制度，强化风险防控。学校制定《龙岩开放大学履行全面从严治党主体责任清单2025年工作计划书》，先后出台《中共龙岩开放大学支部委员会关于廉洁学校建设的工作方案》《党政干部廉政谈话实施办法》《龙岩开放大学后勤管理实施办法（试行）》《龙岩开放大学编外聘用人员管理办法（试行）》等5项制度，进一步完善学校治理体系。

　　4.财务管理不够规范

　　（16）关于预算执行不严的问题

　　整改情况：一是2024年9月更换学校财务人员，组织财务人员学习龙岩市财经制度，明确预算工作要求和预算管理要求。二是认真做好2025年预算工作，严格落实预算管理规范化工作要求，按照各处室上报的业务工作合理编制2025年预算。按照“三重一大”议事规则，已提交校长办公会和支委会审议通过，按时完成下一年度预算编制工作。三是加强2024年下半年的预算执行管理，根据年度安排和项目实施进度，要求各处室合理把握资金使用进度，保证资金使用的一致性。四是牢固树立“专款专用”财经纪律意识，强化专项资金管理和使用的规范性，出台《龙岩开放大学预算管理办法（试行）》，明确专项资金凭活动预算方案申请经费拨款，杜绝专项经费混用、未经批准跨类调剂使用预算资金等不规范行为。

　　（17）关于资产未盘活的问题

　　整改情况：一是2024年12月组织学校资产管理人员认真学习《龙岩市财政局关于做好行政事业单位国有资产盘活工作的通知》文件精神，确保各项工作要求得以贯彻落实。二是积极推进资产盘活长效机制的建立，出台《龙岩开放大学公有住房租赁管理办法（试行）》，明确学校公房的管理部门、申请租赁公房的权利人、租赁条件和公房租赁的价格，确保公房管理使用规范化。截至2024年12月31日，一位符合租赁条件的教师提出申请，并经校长办公会审议通过。三是针对巡察指出的“1套租户未缴纳租金”问题，学校组织人员进行核查，按照《龙岩开放大学公有住房租赁管理办法（试行）》的有关规定，追缴房租34200元并已上交国库。四是学校积极对沿街房屋资产盘活进行筹划，将沿街房屋规划建立创新创业基地和教学实践基地。

　　（18）关于工会经费管理不规范的问题

　　整改情况：一是明确违规列支的情形，组织工会干事对2021-2023年的账目核查，发现主要存在春秋游活动经费、工会医疗互助、举办荣退活动等经费在行政列支的问题。二是2024年12月19日组织党政办工会干事和财务人员学习《福建省基层工会经费收支管理实施办法》（闽工〔2018〕158号），吃透工会经费收支管理的具体规定，加强对工会经费收支管理政策的理解，避免今后再次出现经费管理不规范的问题。三是2024年12月指定财务工作人员按照规定比例核算工会会员费并补收2024年度工会会员费5772元，并向龙岩市总工会补缴2308.8元。四是为进一步规范工会经费的使用，学校明确规定自2025年开始，严格落实工会经费独立核算工作要求，工会干事按照闽工〔2018〕158号文件精神对活动和经费进行预算，2024年11月26日提交工会2025年工会经费预算方案经校长办公会审议通过，进一步加强工会经费使用的计划性和规范性。

　　（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设情况方面

　　1.校领导班子作用发挥不够充分

　　（19）关于一体化办学意识不强的问题

　　整改情况：一是2024年12月23日组织业务学习，重点学习国家开放大学一体化协同推进开放教育高质量创新发展座谈会和2024年全省办学体系高质量创新发展培训暨书记校长工作研讨会等会议精神，掌握国开、省开等相关工作部署和要求，增强对“一体化办学”的认识，牢固树立“开放大学发展共同体”意识。二是从“四个着力”推动全市开放大学共商共建机制的建立，强化教务业务督导。着力强化质量因子各项指标的动态监控，制定质量因子任务分解书，部署全市质量因子建设工作，强化对薄弱因子的管理和建设。着力强化实地指导工作，首次实现龙岩地区教学检查全覆盖。2024年12月18日-19日分管教学副校长饶正德、教务处主任吴泽勋一行前往漳平、永定、连城进行教学检查，重点开展关于新版教学质量因子的业务指导，推广永定开放大学班主任精细化管理、漳平开放大学利用AI技术提高教师回帖等方面的先进工作经验。着力强化团队建设，重点在教学实践环节支持县级开放大学教学工作的开展，鼓励各专业教师积极为县级开放大学提供教学服务支持，目前已做到全覆盖提供教学服务支持。着力推动考务工作改革，做好2024年秋季学期期末考试工作，认真研究考务工作规定，2024年12月17日召开全市开大系统考务工作会议，细致部署期末考试工作，不断推动全市考风考纪向善向好发展。三是坚持“体系办学”的观念，2025年1月6日，福建开放大学招生处副处长谢孝碰，龙岩开放大学党支部书记黄春耀、副校长饶正德、招生办负责人付华荣一行4人前往漳平开放大学开展2025年春季招生调研工作，就专业设置、招生宣传和招生政策等有关情况进行会商，并向全市县级开放大学传达本次调研工作情况，启动2025年春季招生工作。

　　（20）关于统筹推动工作不够的问题

　　整改情况：一是2024年12月开展业务学习，详细研读《福建省教育厅等十部门关于�